Inspirer et sensibiliser nos clients
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Inspirer et sensibiliser nos clients au développement durable

Notre objectif pour 2025

Le pilier Clients de notre programme Sustainovate a pour objectif de sensibiliser aux défis environnementaux actuels. Nous encourageons nos équipes et nos consommateurs à adopter des comportements durables, que ce soit au travail, dans leur vie quotidienne ou dans leur jardin.

 

  • Nous encourageons nos équipes à adopter de nouveaux comportements qui favorisent la diversité au sein de notre entreprise. Notre objectif est d'avoir des employés engagés et en bonne santé. 

  • Nous formons l'ensemble de nos employés pour les encourager à prendre des mesures individuelles en réponse aux enjeux de développement durable. Nous donnons à nos consommateurs les moyens d'adopter des pratiques de jardinage durables grâce à nos produits innovants, nos conseils inspirants et nos services. 

  • Nous nous engageons activement depuis longtemps dans des actions à caractère social dans le cadre de notre responsabilité sociétale.

 

D'ici 2025, nous visons à inspirer 5 millions de consommateurs et de collaborateurs à adopter des comportements durables.

Employees

NOS EMPLOYÉS

Sensibilisation de notre équipe interne sur les enjeux du développement durable.

Sensibiliser au développement durable 

Récemment, nous avons initié le « Global Sustainability Learning Journey », un programme mondial visant à former nos employés aux enjeux du développement durable, incluant notamment un cours en ligne sur le sujet de la durabilité. Ce parcours vise à mobiliser l'ensemble de notre personnel et à susciter des discussions sur les actions individuelles pour faire face aux défis tels que le changement climatique et les autres sujets de durabilité.

 

Diversité et inclusion 

Nous abordons la diversité dans son sens large, incluant l'âge, l'ethnicité, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité culturelle, le handicap, les expériences personnelles de nos employés. Au cœur de cette approche se trouve la diversité de leurs manières d’agir et de penser. 

 

Pour garantir la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise, nous nous sommes fixés trois objectifs :

  • La diversité au sein de nos équipes : en mesurant la diversité globale de nos équipes et l'équilibre entre les sexes dans les postes de direction. 

  • Un leadership et une culture inclusifs : en interrogeant chaque année nos employés sur leur perception de la diversité et de l'inclusion, et en mesurant la part des employés ayant suivi une formation à ce sujet. 

  • La validation externe : en mesurant chaque année notre performance grâce à l'indice Bloomberg sur l'égalité des sexes (Gender Equality Index), et en nous engageant à augmenter ce score d'année en année. 

 

*groupe financier spécialisé dans les services aux professionels des marchés financiers et économiques.
Formes des Sustainovators

Les Sustainovators

Notre dispositif d'ambassadeurs, les « Sustainovators », réunit des volontaires désireux de participer à l'avancement du programme Sustainovate au sein de notre entreprise. Nous organisons des webinaires trimestriels pour tenir nos « Sustainovators » au courant des évolutions du programme et de nos progrès. De plus, nous partageons les meilleures pratiques avec nos équipes, en nous inspirant d'initiatives externes et d’autres leaders en matière de développement durable.

 

Leader de la diversité

Nous sommes reconnus pour notre leadership

Le Groupe Husqvarna a été honoré du titre de Leader de la Diversité par le Financial Times. Nous avons obtenu la 128e position parmi une sélection de 850 entreprises européennes, choisies parmi une liste initiale de 15 000.

 

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La diversité dans les espaces verts locaux

La biodiversité nécessite de l’espace pour s’épanouir. Nous avons aménagé un tel espace dans le jardin de notre entreprise à Ulm. En suivant des exemples concrets le long de notre sentier de la biodiversité, nos employés découvrent comment créer des espaces diversifiés en pratique. Ainsi, notre jardin d’entreprise devient un lieu de détente et une source d’inspiration pour enrichir votre propre jardin à la maison.

NOS CLIENTS

NOS CONSOMMATEURS

Créer un marché propice aux solutions durables et encourager les consommateurs à les adopter.

Nous encourageons nos consommateurs à adopter des pratiques de jardinage durables 

Chez GARDENA, nous sommes convaincus que de petits gestes peuvent provoquer de grands changements. C'est pourquoi nous plaçons la durabilité au cœur de la conception de nos outils de jardinage. Utilisant des matériaux tels que des plastiques recyclés et du bois certifié FSC®, nous réduisons ainsi notre impact environnemental. De plus, nos outils sont pensés pour durer, pour que vous puissiez compter sur eux pendant de nombreuses saisons de jardinage. Enfin, au-delà des outils, nous croyons que partager nos connaissances sur les pratiques de jardinage écologique peut aider nos clients à avoir un impact significatif dans leurs propres espaces verts.

 

Créer et entretenir des espaces verts

Aménager et entretenir des espaces verts

Donner à votre jardin l'attention qu'il mérite est la meilleure façon de le voir s'épanouir. Vous rêvez de voir les fleurs s'ouvrir et de respirer le parfum enivrant des herbes fraîches dans l'air…

 

Clever watering is key

Favoriser l’arrosage intelligent

Pour préserver la vitalité des espaces verts, un arrosage efficace et intelligent s'avère indispensable. Découvrez les méthodes pour une utilisation plus judicieuse de l'eau.

PARTENARIATS FAVORABLES AU CHANGEMENT

PARTENARIATS POUR LE CHANGEMENT

Nous mettons en place des partenariats pour soutenir nos objectifs clients.

Agir localement et mondialement

Au-delà de nos initiatives environnementales, nous sommes conscients de notre responsabilité sociétale et sommes engagés de longue date dans des actions à caractère social.

GARDENA supporte UNICEF

Partenariat à long terme avec l'UNICEF

Depuis 2018, GARDENA contribue aux programmes WASH (eau, assainissement et hygiène) de l'UNICEF dans le monde entier, pour permettre de fournir à plus de 290 000 enfants et familles un accès à l'eau potable d'ici 2023. 

 

Coopération avec les ateliers protégés

Collaboration avec des ateliers sécurisés

Depuis les années 1980, nous collaborons avec des ateliers dédiés aux personnes en situation de handicap de la région, contribuant ainsi en tant que clients à la création d'emplois. À travers notre projet "Heuweg 7", nous offrons une opportunité unique à des personnes en situation de handicap et d'anciens chômeurs de longue durée de travailler ensemble sous supervision, dans un atelier d'assemblage. 

 

Nos actions dans les autres piliers de notre programme SUSTAINOVATE

Repenser et redéfinir l'expérience client : utilisation raisonnée des ressources

Repenser et réaménager une expérience client éco-responsable

Chez GARDENA, nous appliquons les principes de l'économie circulaire en réutilisant des matériaux, en réduisant les déchets et en augmentant la recyclabilité des produits et de leur emballage, tout en favorisant une utilisation efficace de l'eau.

Favoriser la transition vers des solutions à faible émission de carbone

Orienter la transition vers des solutions à faibles émissions de carbone :

Notre approche vise à réduire les émissions de carbone dans nos activités et au-delà, contribuant ainsi à limiter l'augmentation de la température mondiale à +1,5 °C conformément à l'Accord de Paris – le cadre mondial de la politique climatique.